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全新的“十二五”，既是石油石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要機(jī)遇期，也是石油裝備制造業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要時(shí)期，更是中國石化集團(tuán)江漢石油管理局第四機(jī)械廠（以下簡稱四機(jī)廠）大有作為的關(guān)鍵期。經(jīng)過多年市場(chǎng)歷練，經(jīng)歷國際金融危機(jī)的洗禮，今天的四機(jī)廠更加成熟，在面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)時(shí)更加從容，在應(yīng)對(duì)日益激烈的競爭時(shí)更加自信。
“十一五”期間，四機(jī)廠準(zhǔn)確把握石油裝備制造業(yè)的脈動(dòng)和趨勢(shì)，瞄準(zhǔn)建設(shè)“具有國際競爭實(shí)力‘品牌老店’發(fā)展目標(biāo)”，以創(chuàng)新的技術(shù)、精良的產(chǎn)品和高素質(zhì)的人才隊(duì)伍作支撐，推動(dòng)并引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為中國石油裝備制造企業(yè)樹立了典范。日前，江漢石油管理局副總機(jī)械師、第四機(jī)械廠廠長王峻喬接受了本刊記者的專訪。
科技創(chuàng)新; 積蓄發(fā)展后勁
作為國內(nèi)石油鉆采裝備研制骨干企業(yè)，四機(jī)廠堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，大力實(shí)施“引智借腦”工程，加快創(chuàng)新體系建設(shè)，探索產(chǎn)學(xué)研用模式，加大基礎(chǔ)研究力度，貼近市場(chǎng)加快新產(chǎn)品研發(fā)，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)。
王峻喬向記者介紹，這幾年，四機(jī)廠先后研發(fā)出世界首創(chuàng)的快移快裝模塊鉆機(jī)、填補(bǔ)國內(nèi)空白的全套拖掛鉆機(jī)、直升飛機(jī)吊裝鉆機(jī)、國內(nèi)首臺(tái)低溫輪軌式5000米鉆機(jī)以及國際首套車載式2500型壓裂機(jī)組等新產(chǎn)品。先后承擔(dān)國家、中國石化集團(tuán)公司、中海油田服務(wù)股份有限公司及湖北省重大科技研發(fā)項(xiàng)目近20項(xiàng)，獲得國家專利124項(xiàng)，平均每年開發(fā)新產(chǎn)品3～5項(xiàng)。“深井?dāng)?shù)字化電控鉆機(jī)研制及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目成功申報(bào)湖北省重大專項(xiàng)；國家“863計(jì)劃”項(xiàng)目“2500型大型數(shù)控成套壓裂裝備研制”即將結(jié)題；國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目“3000型成套壓裂裝備研制及應(yīng)用示范工程”全面啟動(dòng)。“BE”鉆機(jī)獲國家發(fā)明專利，被評(píng)為“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”。
通過系列化開發(fā)和核心技術(shù)的升級(jí)換代，四機(jī)廠形成了具備自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鉆井設(shè)備、修井作業(yè)設(shè)備、固井壓裂設(shè)備、海洋石油設(shè)備和高壓流體控制產(chǎn)品五大類16個(gè)系列200多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品群，并在快移快裝鉆機(jī)、低溫石油裝備、自動(dòng)混漿水泥車、大功率壓裂機(jī)組研制領(lǐng)域達(dá)到國際領(lǐng)先水平。
“鞏固已有技術(shù)優(yōu)勢(shì)，拓展新的市場(chǎng)空間，”王峻喬說，“這幾年，我們做了充分的技術(shù)準(zhǔn)備。緊密跟蹤石油裝備研發(fā)前沿技術(shù)、機(jī)械制造高端技術(shù)，始終站在行業(yè)前列，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品、特色產(chǎn)品研發(fā)，制訂前瞻性的發(fā)展規(guī)劃；與國內(nèi)石油院校合作，加強(qiáng)基礎(chǔ)應(yīng)用領(lǐng)域研究，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供理論支撐和指導(dǎo)依據(jù)；強(qiáng)化產(chǎn)品開發(fā)的市場(chǎng)導(dǎo)向，將現(xiàn)有產(chǎn)品研制優(yōu)勢(shì)向海洋石油工程領(lǐng)域、非常規(guī)能源領(lǐng)域等方面延伸，并已邁出實(shí)質(zhì)性步伐，全力服務(wù)國內(nèi)能源開發(fā)需要。”
王峻喬告訴記者，四機(jī)廠研制的2000型海洋酸化壓裂橇，填補(bǔ)了國內(nèi)在海洋酸化壓裂橇裝設(shè)備方面的空白，四機(jī)廠生產(chǎn)的大功率成套壓裂裝備，先后參與了貴州方深1井、四川建111井、河南安深1井等大型頁巖氣的壓裂施工，四機(jī)廠自主研發(fā)的地面煤層氣鉆機(jī)、連續(xù)油管作業(yè)設(shè)備、液壓不壓井修井機(jī)、新型作業(yè)機(jī)，吸收了國外同類產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，采用了多項(xiàng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)和先進(jìn)技術(shù)，能最大限度滿足用戶多樣化作業(yè)需求。
一批技術(shù)先進(jìn)、性能優(yōu)良的新產(chǎn)品的問世，保持和鞏固了四機(jī)廠在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)“領(lǐng)跑”地位，引領(lǐng)著中國石油裝備制造業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。
質(zhì)量圭臬; 維系精品名牌
質(zhì)量是企業(yè)制勝市場(chǎng)之基，是企業(yè)長足發(fā)展之“晴雨表”。四機(jī)廠堅(jiān)持把“樹精品，造名牌”作為立身之本，以質(zhì)量鑄品牌，以品牌促質(zhì)量。
王峻喬向記者講述了一個(gè)發(fā)生在工廠，真實(shí)感人的關(guān)于質(zhì)量的故事。該廠一名59歲的質(zhì)量檢驗(yàn)員劉秋武，為了阻攔未標(biāo)注檢驗(yàn)合格標(biāo)識(shí)的產(chǎn)品進(jìn)入下道工序，面對(duì)步步逼近自己的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)車寸步不讓。“要走，從我身上軋過去”職工身上表現(xiàn)出的強(qiáng)烈質(zhì)量意識(shí)，使每一件出廠產(chǎn)品都具有“石油四機(jī)”的優(yōu)良品質(zhì)。
四機(jī)廠不斷提升試驗(yàn)檢測(cè)能力，加大技術(shù)改造的投入力度，以先進(jìn)的裝備和工位器具保證產(chǎn)品質(zhì)量。依托數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析手段改進(jìn)質(zhì)量管理，成立了具有獨(dú)立法人資格的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，建成了亞洲最大的水壓測(cè)試中心、高壓管匯試驗(yàn)室、國內(nèi)一流的柱塞泵試驗(yàn)室等設(shè)施。工廠現(xiàn)擁有美國德佛里格加工中心、數(shù)控光電切割機(jī)、三坐標(biāo)測(cè)量儀等100多臺(tái)套進(jìn)口和國產(chǎn)高精尖加工和檢測(cè)設(shè)備，關(guān)鍵核心部件及關(guān)鍵工序的制造質(zhì)量得到保證。通過優(yōu)化工藝流程，理順物流，減少周轉(zhuǎn)，讓操作工人“舒適工作”，從更高程度上提高了工作質(zhì)量，產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力不斷增強(qiáng)。
四機(jī)廠是全國第一批“國際質(zhì)量信用5A等級(jí)企業(yè)”，榮獲“全國實(shí)施卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)特別獎(jiǎng)”，“石油四機(jī)”牌鉆機(jī)被授予“中國名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，四機(jī)廠計(jì)量檢測(cè)中心通過國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可與計(jì)量認(rèn)證，QC小組活動(dòng)連續(xù)八年受到全國表彰。質(zhì)量提升是一項(xiàng)長期性的工作，關(guān)于下一步質(zhì)量工作如何開展，王峻喬說，工廠要繼續(xù)深化“質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化”活動(dòng)，完善“大質(zhì)量”管理、推進(jìn)質(zhì)量管理模式從“體系符合”向“追求卓越”轉(zhuǎn)變，推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量與國際接軌，力爭獲得“長江質(zhì)量獎(jiǎng)”，進(jìn)軍“全國質(zhì)量獎(jiǎng)。”
人才建設(shè); 培育核心實(shí)力
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)新的突破，必需建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。“十一五”期間，四機(jī)廠實(shí)施“大教育、大培訓(xùn)”的人才開發(fā)戰(zhàn)略，重視優(yōu)秀人才培養(yǎng)、重視創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效提升了企業(yè)核心競爭力。員工培訓(xùn)面達(dá)95%，先后有14名職工在湖北省、國家級(jí)技能競賽中獲得好成績，涌現(xiàn)出2名中國石化集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、2名全國技術(shù)能手。工廠被列為中國石化“鉆采設(shè)備培訓(xùn)基地”。“要培養(yǎng)優(yōu)秀人才，關(guān)鍵要給他們提供干事業(yè)創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，在加大投入的同時(shí)，要營造能出成果的環(huán)境。”王峻喬感慨道。2006年6月，四機(jī)廠在全廠聘評(píng)首席工程師、責(zé)任工程師，現(xiàn)已進(jìn)行三屆。在評(píng)聘過程中，不搞“論資排輩”，不搞“輪流坐莊”。聘任期間，實(shí)行常態(tài)化評(píng)選、動(dòng)態(tài)考核管理。目前，其專業(yè)崗位設(shè)置從原有的42個(gè)擴(kuò)充到48個(gè)，基本涵蓋了該廠設(shè)計(jì)、制造、檢測(cè)、信息化、質(zhì)量管理等各個(gè)專業(yè)，工廠對(duì)受聘的首席、責(zé)任工程師在聘期中需要完成的科研項(xiàng)目、新科技的推廣運(yùn)用、傳幫帶等方面壓擔(dān)子、嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
王峻喬向記者介紹，新年伊始，四機(jī)廠經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部、全國博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立“博士后科研工作站”，“國家工程技術(shù)中心”和“國家級(jí)產(chǎn)品檢測(cè)中心”也正在創(chuàng)建之中，這些，將成為企業(yè)項(xiàng)目攻關(guān)和科技創(chuàng)新的重要載體、成為培育科技成果的孵化器。工廠將以此為契機(jī)，進(jìn)一步完善引才育才環(huán)境，營造重才愛才的良好氛圍，通過招賢納才、引智借腦等方式，加大人才引進(jìn)力度，暢通人才發(fā)展通道，逐步建立完善與各類人才特點(diǎn)相適應(yīng)的薪酬激勵(lì)機(jī)制，為引進(jìn)高層次人才筑巢引鳳。
王峻喬指出，要培養(yǎng)優(yōu)秀人才，還要采取“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”的辦法，讓大家開闊眼界，增長見識(shí)。“十一五”期間，四機(jī)廠每年都要邀請(qǐng)國內(nèi)外行業(yè)專家、知名學(xué)者，來廠舉行專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告；組織各類人才到國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)考察、參加中國國際石油石化技術(shù)裝備展覽會(huì)和美國OTC石油展，進(jìn)行技術(shù)交流。僅2010年，該廠邀請(qǐng)30多位行業(yè)專家、知名學(xué)者，來廠舉辦講座、培訓(xùn)60多期，組織考察學(xué)習(xí)、技術(shù)交流180多人/次。近年來，該廠培養(yǎng)研究生45人，國際化人才41人，送中國石化集團(tuán)公司參加高技能人才培訓(xùn)568人/次。“十二五”期間，該廠將有計(jì)劃地引進(jìn)和培養(yǎng)高級(jí)經(jīng)營管理人才、科技領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才，力爭到2015年，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)及技能人才達(dá)到總?cè)藬?shù)的25%。
在談及企業(yè)未來的發(fā)展，王峻喬信心滿懷。他說，四機(jī)廠“十二五”的發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，這五年將是企業(yè)改革發(fā)展非常關(guān)鍵的五年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，壓力和責(zé)任同在。工廠將堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)“五個(gè)延伸”，爭取實(shí)現(xiàn)“六個(gè)突破”，努力完成“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，把工廠建成具有較強(qiáng)國際競爭實(shí)力的“品牌老店”。
“十二五”已開局，新的一頁已經(jīng)掀開，石油四機(jī)的“巨輪”已穩(wěn)健駛過波瀾壯闊70載。帶著盛迎工廠70華誕的喜悅心情，乘著企業(yè)體制改革的和煦東風(fēng)，四機(jī)廠昂首闊步邁進(jìn)春天里。
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